Facebook: "Globalisering ger globala arbetsplatser"

Publicerad 2017-10-03, 08:29

DEBATT. Att skapa inkluderande arbetsplatser med bred mångfald är en förutsättning för att företag ska lyckas i en uppkopplad, globaliserad värld. Det skriver Facebooks Nordenchef Martin Ingemansson i ett inlägg.

Dela med andra

”Att vi idag är mer uppkopplade än någonsin tidigare, det vet vi, och det tar vi för givet. Samtidigt som digitaliseringen har krympt vår värld till att vara inom armslängd, har den också växt. Det finns fler människor att lära känna, mer att se, och mer att lära sig.

Vi är alla en del av globaliseringen, det är inte nytt. Globalisering har pågått sedan människan började bygga skepp för att utforska haven. Milstolpen efter det var då den internationella handeln uppstod genom skeppandet av varor mellan kontinenter, och i modern tid har ett av de största steget varit internet som sammanför miljarder människor i en global gemenskap jorden runt. Idag handlar inte globalisering om länder, företag och varor, det handlar istället om individen. Tekniken låter oss idag ta oss vart vi vill, och när vi vill, och vi väljer själva hur mycket kunskap vi vill ta till oss. Ett resultat av vår nyfunna rörelsefrihet och möjligheten att arbeta och bo var vi vill, är att arbetsplatserna blir mycket mer varierade än tidigare.

Som en global arbetsplats arbetar vi på Facebook med de här frågorna varje dag. Vi värdesätter mångfald på alla nivåer i företaget och vet att vi alltid är i en bättre position när vi har ett brett spann av bakgrunder och perspektiv bland våra medarbetare. De två miljarder användare som varje månad använder plattformen för att hålla kontakt med varandra kommer från världens alla hörn. Den bredden av olika människor ska också vara representerad hos oss. Att samla så många människor som jobbar mot samma mål lär oss en viktig sak, att det finns mer än en uppfattning om vad som är sanning.

Mångfald kan lära oss mycket. Det kan lära oss att det som är uppenbart för mig inte nödvändigtvis är det för dig. På den globala arbetsplatsen delar vi inte nödvändigtvis samma uppfattning, inte heller skrattar vi åt samma saker. Här kan humor vara en bra guide till att skapa klarhet i våra skillnader och likheter. Många har varit i en situation där ett simpelt skämt, med den bästa intentionen, faller platt och inte tas emot på rätt sätt. I värsta fall kan det uppröra, oroa eller kränka personen som tar emot skämtet.

Den globala arbetsplatsen sätter också traditionella arbetskulturer i ett nytt ljus. Kontorstid har blivit ett väldigt flytande begrepp, och du får olika svar på vad det är beroende på vem du frågar. Vi har alla olika förutsättningar för hur vi på bästa sätt engagerar oss i vårt jobb. Mina internationella kollegor berättar att de många gånger drömmer om att de vill flytta till Sverige, för att här är man klar med jobbet klockan 17 för att sen åka hem till middagen, medan de själva sitter i arbetsmöten fram till sena kvällen. Men i praktiken arrangerar vi vårt arbete kring våra andra åtaganden. När barnen är hämtade, maten är lagad och nattningen är gjord går många tillbaka till att jobbet, den gången från soffan hemma. Den digitala utvecklingen har gjort det möjligt för oss att välja. Mänsklig interaktion är svårt att helt ersätta med teknologi, men det kan fungera som komplement. På Facebook är videomöten ett av alla verktyg vi använder för att svara upp mot våra behov, plattformen Workplace en annan, och framöver ser vi utvecklingen av Oculus Rift som en ytterligare teknologi för att föra människor närmare varandra. Den här floran av hjälpmedel och stöd, tillsammans med kulturell mångfald, skapar flexibla arbetsplatser som gör det möjligt för oss att samarbeta i decentraliserade organisationer.

Jag tycker det är viktigt att vara ärlig här. Globalisering kan kännas skrämmande, och den bekvämaste lösningen vore kanske att luta sig tillbaka, tycka att allt är bra och säga att vi tar tag i frågan imorgon istället. Det här är svåra frågor för oss alla, men det är något som vi behöver förlika oss med. När vi löser de svåra frågorna, ger det oss verktygen att utvecklas.

För företag, såsom människor, är den obekväma sanningen att tillväxt bara sker om du vågar utmana det som idag är rutin och som är bekvämt. Oavsett om målet är att komma ikapp, hålla sig i framkant eller helt enkelt inte förlora sig i en värld i ständig förändring är skapandet av en arbetsplats som uppmuntrar en bred mångfald den första och sista saken vi som ledare behöver fokusera på. Att skapa en inkluderande miljö för människor, oavsett bakgrund, kön eller religion, är inte bara rätt sak att göra, det är också bra för företaget. Med det kommer också allt som organisationen behöver för att ta tag i globaliseringen; mångfald kring tankebanor, analyser och problemlösning. Om vi verkligen kan göra detta till en del av vilka vi är, kommer vi lyckas, oavsett vad som kommer härnäst.
 
Martin Ingemansson, managing director, Facebook Nordics

Klart nu: Bonnier säljer Broadcasting till Telia

ANNONS:

Regeringen vill få småbolagen att producera i Sverige

C-politiker ska utreda reducerad CO2

Stefan Löfven (s) till Ljusdal

Arena Opinion vänder till vinst

Moderaterna skyller DriveNows nedläggning på de rödgrönrosa

Världens största AI-mingel

”Märkligt att statsministerkandidaterna ligger lågt om bränderna”

Valets hetaste arbetsmarknadsfrågor, enligt Ylva Johansson (s)

Renault bjuder på elbil när Fores bilbloggar

Dagens Samhälle backar – tappar prenumerationer

Då håller Stefan Löfven (s) sommartal

Westander mot 45 miljoner kronor

SDs nättidning billigare i drift

Google och Facebook pressar Schibsteds marginaler

Weber Shandwick köper komikerbyrå

AKB startar AB

Kolmården och Gröna Lund rår inte på Liseberg

Stockholm vill reda ut avgifter för trafikstörningar

Utredning vill lägga 44 miljoner på bättre marknadsföring av Sverige

Konferenser lyfter Breakit – men fortsatt rött

Donald Trump och Vladimir Putin möts av pressfrihetskampanj

Han blir chef för bekämpningen av våldsbejakande extremism

Sven Erik Bucht (s): Göteborgs Kex ska göras i Göteborg

Delar av näringslivet backar tuffare tag mot NMR i Almedalen

ALMEDALEN 2018. Flera tunga näringslivsorganisationer ställer sig bakom #näringslivetbackarupp, ett upprop för att pressa Region Gotland att stävja hotet mot deltagare i Almedalen från organisationer NMR.

Därför lämnar Carl Fredrik Sammeli Prime

Narva upp 20 procent

Klart nu: Carl Fredrik Sammeli lämnar Prime

Regeringen lägger 868 miljoner på landsbygdsföretag

Regeringen inför mer matematik i skolan

Svenskarna bekymrar sig över andras hantering av fake news

Westander jobbar med Bankomat

Stockholm Pride nobbar Medborgerlig Samling

Trio utmanar affärskonsulterna med ny byrå

Chefen lämnar Stockholm Business Region

Socialdemokraterna lägger ytterligare 800 miljoner på att bekämpa kriminella gäng

Han gör bäst pr för Skåne

GFK under 200 miljoner

Fler än 2017 lyssnade på Almedalstalen men färre än 2016

Medierna som nämndes mest i Almedalen

Miljöpartiet vill lägga 8 miljarder extra på nya tunnelbanan

Miljöpartiet vill lägga 8 miljarder extra på tunnelbanan

The Bodyshop värvar från Adidas

Dämpad förlust på MMS

ALMEDALEN INIFRÅN: Sunkigt här och där men jag längtar redan till Almedalen 2019

Systembolaget har hittat sin nya komchef

Regeringen lägger 50 miljoner på att locka till vuxenutbildning

”När Barbeque Garden blev en tidsmaskin (sd)”

Miljöpartiet vill lägga en halv miljard på svensk livsmedelsproduktion

"En längre vecka, NMR och metoo-fläckar"

Mattias Rådström, Johanna Snickars, Niclas Karnhill, Boo Ehlin, Henric Byström, Bodil Sidén

Här är de kommersiella aktörerna som stack ut i Almedalen

SD vill ha rot för larm

Chang Frick gör affärer i tält i Almedalen

"Vladimir Putin vinner VM i propaganda"

KD vill höja lönen under semestern i vården

RUNT TALET: Handskrivet för Lars Adaktusson

”Ebba Bush Thor är superstark”

Energiföretagen lyfte delningsekonomin

ALMEDALEN INIFRÅN: Vem bjuder in till folkets hem – eller Ungsvenskar till MUF-mingel?

SD-väljarna minst intresserade av att förbjuda nazister

SDs mål: Ska ta över efter S som folkrörelseparti

RUNT TALET: Regeringen slöt upp runt Stefan Löfven

TALANALYS: ”Stark inledning – men inget nytt”

”Annie Lööfs starka tal och leta mord på DJ Battle”

Flera personer gripna och hörda efter attacker i Almedalen

SD har flest följare på Facebook – men S får flest omnämnanden

Socialdemokraterna slår ett slag för högre pension

Det asociala i det sociala – en möjlighet och utmaning för delningsekonomin

De är Innovativast i Almedalen 2018

Saminvest investerar 150 miljoner i affärsängelfonder

Alliansen lovar tuffare tag mot gängen – en del av ”reformagendan”

Greenpeace vill rädda Norra skogsbältet med hjälp av augmented reality

Alliansledarna håller pressträff

Viable Cities och Rise lyfte delningsekonomin

Domprosten: Skulle inte ha ringt i klockan

RUNT TALET: Isabella Löwengrip och Fatemeh Khavari backade upp Annie Lööf

TALANALYS: ”Annies Lööf var överraskande och ideologisk”

De kan bli Innovativast i Almedalen 2018

Bonnier Business Medias vd: ”Dagens Media hade inte klarat sig utan oss”

Svenska Kyrkan störde ut Thomas Gürs event

Hälften av VM-sändningarna i Almedalen visades utan avtal

Almedalen Weekend ska få besökarna att stanna veckan ut med framtids-hackathon

Bonnier Business Media förvärvar Dagens Media och Medievärlden

Benjamin Dousa vann Industrin tar matchens superhjältetävling

ALMEDALEN 2018. Industrin tar matchen anordnade The Big #industrikampen under tisdagskvällen i Almedalen där Benjamin Dousa vann pris för bästa lösning på en utvald framtidsutmaning med hjälp av industrin.

"Carola Lemne verkar nöjd – Edward Blom pratar mat"

”Politiker inte tillräckligt digitala för att förstå delningsekonomins kraft”

C vill lägga 2,6 miljarder på förbättrad integration

Därför skippar Ung Vänster Almedalen

Här är juryn i Innovativast i Almedalen

RUNT TALET: Rävarna runt Jan Björklund

TALANALYS: ”Jan Björklund håller samma tal varje år”

Ministrarnas VM-jubel

Så lanserar SD Jimmie Åkessons bok om Per-Albin Hansson

Femdubbelt så många poster om delningsekonomin

TCO recenserar samtliga partiledartal på Twitter förutom SDs

Smiles vd om kraven på Vinnova och förhoppningarna på Darja Isaksson

Microsoft visar upp ai-musklerna i Almedalen

Löfbergs diskuterar hållbarhet i ohållbar kaffebar

Liberalerna styr om mot EU

inför Almedalen

AFFÄRER. Nyhetsbyrån Sirén, som lever på att sälja offentliga handlingar som nyhetsunderlag, redovisar mer än halverat rörelseresultat för bokslutsåret 2014. Detta efter att ägarnas bolag fakturerat Sirén.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen.
ALMEDALEN 2014. Hetast i Almedalen, som arrangeras av pr-byrån Westander med Dagens Opinion som mediepartner är på jakt efter två jurymedlemmar som ska rösta fram vilken aktör som förtjänar den årliga utmärkelsen.
ALMEDALEN 2014. Spelbolaget Unibet, som aldrig varit Almedalen förut, gör i år en stor offensiv med 20 man på plats och Handelsbankens Lennart Ekdal som moderator.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån Think Image tar Viking Lines fartyg MS Cinderella till Almedalsveckan 2014. Planen är att hyra ut 2 500 bäddplatser och öppna nya lokaler för arrangemang.